陈红：推进“五彩应职”建设 提升文化育人功能
“品牌应职，创建有我”。按照工作分工，作为党委书记，2024年，我领衔推进的品牌创建项目是——党建引领下的五彩应职校园文化建设。
习近平总书记强调，在新的起点上继续推动文化繁荣，建设文化强国，建设中华民族现代文明，是我们在新时代新的文化使命。将“五彩应职”校园文化建设作为学校工作品牌创建的重点，主要目的是深入学习贯彻习近平文化思想和党的二十大精神，坚持党建引领，坚持守正创新，系统构建具有鲜明时代特色、专业和行业特色、地域特色的现代高校文化育人体系，全面提升文化育人功能，全面促进校园文化繁荣。
为确保品牌项目创建到位，我们将围绕以下五项重点举措系统抓好落实：
一是坚持规划先行。重点聚焦文化传承、文明创建、文创产品开发，突出以文化人、以文兴业、以文立校，做优学校文化建设规划及重点文化建设项目实施方案。
二是加大项目建设。坚持项目为王，坚持分期实施，以党团、廉洁文化、应职精神为底色打造红色应职；以工匠、职业文化为底色打造蓝色应职；以应急、消防救援和安全文化为底色打造橙色应职；以成功与创业文化为底色打造绿色应职；以东坡及黄冈古代名人、传统文化为重点打造古色应职，分期组织实施。
三是深化文明创建。创新校园“双创”工作机制，大力弘扬社会主义核心价值观，系统构建以“应小格”为基础的校园网格化文明、安全管理体系，深入开展校园不文明行为专项整治，全面提升校园文明创建工作质效。
四是加强文化传承。组织开展文化精品创作，分类组建校园经典文化传承体系；系统构建赛龙舟、《活字毕昇》剧目、校园沉浸式文艺节目、应职广场锅庄舞等校园经典文艺节目创新传承机制。
五是打造文创产业。深入组织开展学校文创产品设计、研发活动，招引合作开发经营伙伴，共同打造应职文创产业，全面提升校园文化综合效益。
