学校启动2023年部门目标责任考核工作
1月15日下午，学校召开部门考核工作部署会，全面启动对各部门2023年目标责任考核工作。党委书记陈红主持会议并讲话，全体领导班子成员、各部门主要负责人参加会议。
2023年是学校探索实施部门目标责任KPI考核改革的试点之年。会上，学校质量管理与评价处主要负责人围绕贯彻实施《2023年学校部门目标责任考核实施方案》，做好部门综合考核工作进行具体安排。《方案》系统明确了考核对象、内容、实施、要求、结果运用等各方面内容，是指导学校部门目标责任考核的操作指南。
会议强调，要进一步提高站位，充分认识部门目标责任考核的重要意义。做好部门目标责任KPI考核工作，直接关联学校全年目标职责的全面完成，关联学校党委组织权威和重大改革成效，关联各部门团队“荣誉”和教职工切身利益，要高度重视，严肃对待，精心组织，确保实效，做到以考核推动全年目标任务完成，促进内涵建设提升，实现思想作风转变，形成竞相比学赶超的良好发展氛围。
会议强调，要严格落实《方案》要求，认真组织实施。要以《2023年学校部门目标责任考核实施方案》为依据，认真做好部门目标责任考核工作。各部门要严格按照《方案》确定的目标任务，认真开展自查自纠，及时补齐短板弱项，提前做好迎考准备。
会议强调，要加强组织领导，严肃考核工作纪律。在学校党委领导下，组建考核工作专班，明确职责分工，严格把握时间节点，统筹推进实施。要围绕“考准、考实”工作目标，加大对参考工作人员专业培训。要健全工作机制，严格共性目标、个性目标、部门履职绩效满意度测评、创先争优四个板块评分审验，要全过程严格监督，严肃工作纪律，严查考核造假行为，确保考核结果客观、公正。
